“动真碰硬”有辣味,“红脸出汗”触灵魂

根据海垦集团党委的部署要求，2月3日下午，W66利来国际在财富广场4楼召开2020年度党员领导干部民主生活会。海垦集团党委委员、副总经理、W66利来国际党委书记、董事长艾轶伦主持会议。

此次民主生活会主题是“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届五中全会、省委七届九次全会精神，牢牢把握海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设的正确方向，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，在夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中扛起海胶担当，加快推进海南自由贸易港建设、海垦集团“八八”战略、W66利来国际改革发展，加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南”。

W66利来国际党委高度重视此次民主生活会，会前紧扣民主生活会主题，党委成员深入学习研讨，针对性地开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真撰写个人发言提纲，深刻剖析、查摆问题、对照问题找差距，为召开民主生活会做了充分准备。

会议学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，书面通报了2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况，通报了2020 年度民主生活会准备情况及征求意见情况。

“只讲问题，不谈成绩。大家直奔主题，不能当‘老好人’，针对症结分析原因，大胆提出解决问题的意见和建议。”会上，艾轶伦代表党委班子作了2020年度民主生活会的检视剖析，党员领导干部本着实事求是的态度逐一进行个人对照检查，严肃认真地开展批评与自我批评。班子成员对会上提出的批评意见虚心接受、全部认领，并分别作出表态发言。会议既有批评的辣味，又饱含同志之间相互帮助、共同提升的真诚，既做到红脸、出汗，真正触及问题，触动思想和灵魂，又找到有针对性的解决办法，达到班子更高层次上的团结和信任，开出了高质量的民主生活会。

艾轶伦强调，今后W66利来国际党委班子要在整改落实、建章立制方面狠下功夫，对查摆出的问题盯住不放，明确整改的措施和时间表。能立行立改的，要马上整改；不能立行立改的，要第一时间明确重点、细化目标、落实责任，切实抓好各项整改工作，把这次民主生活会的成果作为改进工作的“加油站”和推进工作的“推进剂”。要坚持问题导向，围绕聚焦橡胶主业、促进产业升级、增加职工收入等重点任务，推动党建工作与生产经营的深度融合。要强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。要持之以恒纠正“四风”，不断巩固中央八项规定精神成果，营造风清气正的政治生态。要坚持科学决策、民主决策，以铁一般的团结锻造铁一般的凝聚力、战斗力。要善于运用“底线思维”的方法，坚定信心看大势,筑牢风险防火墙，着力稳增长、增动能、促改革。要始终把“全心全意为人民服务”作为一切行动的根本出发点和落脚点，始终牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，企业收入分配向基层管理人员、一线生产人员、科技人才等重点岗位、关键人才倾斜，让职工群众有更大的获得感、幸福感，在“十四五”开好局、起好步，推动W66利来国际再创辉煌，为海南自贸港建设、实现海南农垦跨越发展再立新功。

会议要求，公司相关部门要认真归纳整理，形成意见建议汇总材料，深入开展探讨和调研，把大家的意见、建议及时吸收到下一步的整改落实工作和重大决策部署中。

海垦集团党委派出相关负责人到会督导并进行点评，高度评价了此次民主生活会，认为会前准备工作充分，班子成员结合思想和工作实际，深刻地作对照检查，严肃地开展批评和自我批评，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的目的。希望在海垦集团党委的坚强领导下，在海南建设自由贸易港的背景下，W66利来国际能勇当先锋，聚焦主业，以科技创新驱动发展，在党的建设、选人用人、薪酬及激励体系上继续下功夫，做大做强做实橡胶事业，肩负起海南农垦“长子“的责任担当。

W66利来国际党委副书记、总裁李超，W66利来国际党委班子成员、全体高管、各部门及海口地区二级子公司负责人参加会议。（吴思敏）