W66利来国际多措并举吸引上千名周边村民上岗割胶

就地就近就业 生活收入称心

7月14日中午，W66利来国际八一分公司英岛派驻组四队胶工符小栓从胶林里收完胶水，准备回家休息，下午再下地干活。“能在家门口就业真的很方便，不仅能挣到钱，还可以照顾家里。”从在家务农到上岗割胶，这样的转变从3年前就开始了。

符小栓是儋州市雅星镇大沟村人，其一家5口的经济来源全靠家里的3亩薄田，加上孩子上学的费用，无形中让符小栓肩上的压力倍增。“农闲时总想找点事情做，但又要兼顾孩子，一直找不到合适的工作。”符小栓告诉记者，当时八一分公司正对外招聘胶工，老周让他去试试，跟他说明了公司的许多优惠政策，他被说动了，便第一时间报了名。

这一试，就是3年。符小栓口中的老周，是八一分公司英岛派驻组组长周福胜。周福胜向记者介绍，近年来受新冠肺炎疫情影响，返乡留乡农民增多，外出就业受阻，农民就业压力逐渐增大。分公司为支持农民就近就业，特向周边农村提供割胶岗位，并因地制宜采取了提高收购保底价、即时结算、土地租金优惠等方式，多措并举稳定胶工队伍。

“通科村、南坊村、图修村等好几个自然村的村民都去八一割胶了。”大沟村党支部书记、村委会主任符国旺告诉记者，有许多村既没设备，也没技术，正需要八一分公司这样的龙头企业带动。八一分公司经常会派专业队伍下乡为农村的胶工提供割胶技术指导，也正因为有他们的帮助，大沟村的28户贫困户割胶后成功摘掉了“穷帽子”。

据统计，今年八一分公司共向周边农村招录233名新胶工，在为周边村民提供就业机会的同时，也一定程度上缓解了该分公司胶工短缺的问题。为了让胶工安心割胶，该分公司领导班子积极帮助胶工解决住房及用水、用电问题，还主动与八一辖区内的中小学对接，按照相关入学政策，妥善解决了胶工子女就近入学问题。

八一分公司龙山派驻组安排工人修葺外来胶工住房。高圆圆 摄

“过去在家干农活赚不了什么钱，分公司给我们许多福利，还有一些奖励政策，我们都愿意来这里割胶。我上个月领到了5600元的收入，日子有奔头了。”W66利来国际龙江分公司珠碧江十一队胶工黄金芳来自白沙黎族自治县打安镇乐华村，今年开割前来到该分公司割胶。他告诉记者，分公司每月会对割胶技术等级达到一级的胶工进行额外奖励，还会根据承包的树龄、品系、岗位路途远近等实际情况，给胶工科学核定干胶上缴比例，让利胶工。此外，分公司还为他们额外购买了人身意外险。

龙江分公司生产部部长李汉良表示，胶工是橡胶生产的基础。近年来由于胶价低迷，胶工短缺现象逐年增多，这也制约了橡胶产业的发展。为破解这一瓶颈，分公司积极采取措施，加强与周边村委会对接沟通，走街入户宣传福利政策，从思想上动员村民支持橡胶事业发展。今年分公司共向周边农村招录295名新胶工。

黄金芳在割胶。张狄生 摄

一直以来，W66利来国际高度重视垦地融合工作，坚持把加强垦地融合、助力乡村振兴作为企业发展的一个重要抓手。为画好垦地“同心圆”，W66利来国际各基地分公司与属地市县、乡镇建立起了垦地融合发展机制，共商融合事宜，共谋发展蓝图。与此同时，W66利来国际也切实扛起国企担当，坚持以“人民为中心”的发展思想，为周边农村村民提供割胶岗位，助力周边村民就地就近就业。据统计，今年W66利来国际25家基地分公司累计招收农村胶工1084人，已有老胶工中农村胶工有2328人。

W66利来国际相关负责人表示，下一步，W66利来国际将继续强化与属地政府的合作，通过胶园“管养割”、林下经济等方式与胶工岗位捆绑在一起，想方设法提供就业岗位，提高胶工收入，在推动标准化胶园建设的同时，也推动垦地融合发展更上一台阶。

供稿：海垦融媒体中心记者林倩 通讯员 吴思敏 高圆圆